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Job

Il successo di un'azienda è legato strettamente all'apporto che ogni suo Collaboratore fornisce all'interno della stessa. Questo vale anche per la nostra azienda che fa della qualità tecnologica dei prodotti, dell'esclusività della sua immagine e del servizio al cliente i punti di forza del successo commerciale. Chi presta il proprio lavoro presso la Sap sistemi non concepisce il suo rapporto semplicemente da un punto di vista contrattuale, ma si identifica con l'azienda in tutte le sue componenti, con la convinzione che l'immagine aziendale e il miglioramento qualitativo dipendono direttamente dalla sua capacità e dal suo impegno personale di contribuirvi.
Il processo di reperimento di nuovi Collaboratori viene curato generalmente all'interno dell'azienda dalla Direzione che fa riferimento ai curriculum inseriti nella propria banca dati o inviati spontaneamente, ad annunci pubblicati sui principali quotidiani locali e nazionali, a contatti con Università e scuole di specializzazione, agli stages in azienda. 
L'iter di selezione prevede inizialmente un incontro per un primo colloquio in cui viene proposto un questionario di personalità e nel quale vengono vagliate anche le conoscenze linguistiche e tecniche del candidato. Dopo la fase preliminare, vengono coinvolti i responsabili di funzione direttamente interessati. La valutazione del candidato è basata sia sulle sue conoscenze professionali- tecniche ma anche e soprattutto sulle sue attitudini manageriali, sulla capacità di comunicazione, di lavorare in gruppo e di condividere i valori di dinamismo ed entusiasmo che ci caratterizzano.
Chi stiamo cercando:

Commerciale tecnico arredi edili (scarica il contenuto) 
1. Età: 30-65 anni;
2. Esperienza pluriennale nel ruolo, maturata in aziende operanti nella distribuzione di componenti per l’edilizia, modernamente organizzate e fortemente orientate al mercato; è richiesta la preparazione tecnica su facciate e serramenti in alluminio e/o su rivestimenti ventilati e/o su chiusure industriali;
3. Empatia, capacità di stabilire relazioni efficaci, durature, costruttive;
4. Ottime capacità comunicative ed organizzative; flessibilità;
5. Forte propensione all’attività commerciale condotta lavorando per obiettivi ed in tempi
ridotti, dinamicità;
6. Motivazione e determinazione, maturità, forte spirito di iniziativa/proattività;

7. Conoscenza dei principali applicativi informatici (pacchetto MS Office, in particolare
Excel); preferibile conoscenza applicativi mobile, tablet, palmari.

Mansioni da svolgere:
Il candidato ideale sarà in grado di svolgere in completa autonomia le seguenti attività:
_Obiettivo principale: Sviluppare ampliare il portafoglio clienti e in secondo momento
consolidare i clienti in essere con relazioni sistematiche, costruttive ed efficaci;
_ Mantenere con costanza - nel tempo - il rapporto con la clientela, attraverso un elevato
livello di servizio e un’alta attenzione alla relazione;
_ Gestire le fasi di preventivazione e di offerta, con piena consulenza tecnica ai clienti al fine di
individuare le soluzioni più appropriate;
_ Effettuare eventuali calcoli materiali, gestione dei cantieri, redazione di disegni tecnici;
_ Proporre periodicamente ai clienti acquisiti prodotti e soluzioni complementari, al fine della
migliore fidelizzazione;
_ Partecipare a fiere ed eventi di settore;
_ Predisporre la reportistica relativa alla propria attività a destinazione del management;
_ Garantire il raggiungimento dei target commerciali stabiliti dal management.
Inserimento: immediato.
Area di operatività: territorio nazionale. Solitamente zona limitrofa area di residenza candidato.
Inquadramento e retribuzione indicativi: contratto di collaborazione a partita IVA; compensi in
linea con le competenze e le esperienze realmente maturate (indicativamente, ed ai soli fini interni: provvigioni ai migliori livelli di mercato, oltre ad un eventuale fisso dopo un primo periodo di prova come anticipo provvigionale).

Impiegata amministrativa
Ragioniera, conoscenze pacchetto office, Internet, Mail, Lingua inglese di base
Mansioni: preventivazione, gestione pratiche amministrative, sistemi informativi aziendali.
Caratteri preferibili: diploma ragioneria, conoscenza database.

Segnalatore/ Agente di vendita per il Nord Italia
Caratteri preferibili: Laureato in materie economiche, conoscenza lingua inglese, buona capacità comunicativa, conoscenza pacchetto office
Mansioni: segnalazione e gestione dei cantieri nelle regioni del Nord Italia;
Offresi formazione ai prodotti, materiale promozionale, incentivi.

Operaio generico
Ricerca operaio generico con precedente esperienza nel settore serramentistico.
Mansioni:realizzazioni infissi,facciate e posa in opera.

Responsabile ufficio estero
1. Età: 35-55 anni;
2. Esperienza pluriennale nel ruolo, maturata in aziende operanti nella distribuzione di
componenti per l’edilizia, modernamente organizzate e fortemente orientate al mercato; è
richiesta la preparazione tecnica di base relativa a facciate e serramenti in alluminio e/o su rivestimenti
ventilati e/o su chiusure industriali;
3. Empatia, capacità di stabilire relazioni efficaci, durature, costruttive;
4. Ottime capacità comunicative ed organizzative; flessibilità;
5. Forte propensione all’attività commerciale condotta lavorando per obiettivi ed in tempi
ridotti, dinamicità;
6. Motivazione e determinazione, maturità, forte spirito di iniziativa/proattività;
7. Conoscenza dei principali applicativi informatici (pacchetto MS Office, in particolare
Excel); preferibile conoscenza applicativi mobile, tablet, palmari.
Mansioni da svolgere:
Il candidato ideale sarà in grado di svolgere in completa autonomia le seguenti attività:
- Obiettivo principale: Sviluppare portafoglio clienti agenti distributori e in secondo momento
consolidare i clienti in essere con relazioni sistematiche, costruttive ed efficaci;
- Mantenere con costanza - nel tempo - il rapporto con la clientela, attraverso un elevato
livello di servizio e un’alta attenzione alla relazione;
- Gestire le fasi di preventivazione e di offerta, con piena consulenza tecnica ai clienti al fine di
individuare le soluzioni più appropriate;
- Proporre periodicamente ai clienti acquisiti prodotti e soluzioni complementari, al fine della
migliore fidelizzazione;
- Garantire il raggiungimento dei target commerciali stabiliti dal management.
Inserimento: immediato.
Sede aziendale: provincia di Piacenza.
Area di operatività: territorio  centro Europa, nord Africa 
Inquadramento e retribuzione indicativi: contratto di collaborazione a partita IVA; compensi in
linea con le competenze e le esperienze realmente maturate (indicativamente, ed ai soli fini interni:
provvigioni ai migliori livelli di mercato, oltre ad un eventuale fisso dopo un primo periodo di prova come anticipo
provvigionale).
Per informazioni inviate cv completo di foto e autorizzazione al trattamento dati personali a info@sapsistemi.it.
 

Se desiderate proporre la Vostra candidatura inviate il vostro Curriculum Vitae - comprensivo di foto e accompagnato da lettera motivazionale con firma in originale sul trattamento dei dati personali - ai riferimenti presenti nella pagina dei contatti.

 

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